DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA Y TRANSFORMACION EMPRESARIAL

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Atención Estudiantes

Presentación del curso

Requisitos

Requisitos - Documentos

UNIDAD I : ELABORAR LA DECLARACION DE LA MISION Y VISION

TEMA 1: Preguntas orientadas a la Misión

TEMA 2: Como definir la Identidad de la Empresa

Tema 3: Como definir a que nos dedicamos

Tema 4: ¿ Cuál es nuestro fin y Objetivos ?

Tema 5: Preguntas orientadas para la formulación de la visión

Tema 6: ¿Cómo mediremos nuestra Misión?

Tema 7: ¿Por que deseamos llegar a ella?

Tema 8: ¿ Que la hace retadora?

Tema 9 : ¿ Es entendible?

Tema 10: ¿Que la hace inspiradora?

Tema 11: ¿En que tiempo lo lograremos ?

Tema 12: Preguntas orientadoras para definir nuestros valores empresariales

tema 13: ¿Qué nos hace competitivo ?

Tema 14: ¿Qué nos hace diferente?

Tema 15: ¿Que nos diferencia a nosotros como equipo de trabajo?

UNIDAD II: AUDITORIA EXTERNA

Tema 1: Análisis de entorno

Tema 2: Atractividad del Sector

Tema 3:Analisis de la Competencia

Tema 4: Matriz de Análisis de factores externo

UNIDAD III: AUDITORIA INTERNA

Tema1: Análisis de las Áreas de la empresa ( Gerencia, Recursos Humanos , Compras y Almacén , Producción o prestación de Servicios, comercial , mercadeo )

Tema 2: Análisis de Liderazgo Interno

Tema 3: Análisis de la Cadena de Valor

Tema 4: Análisis de la Matriz de factores internos

UNIDAD IV: OBJETIVOS A LARGO PLAZO

Tema 1: Integración hacia adelante

Tema 2: Integración atrás

Tema 3. Integración Horizontal

Tema 4. Estrategias Intensiva

Tema 5: Estrategia de Diversificación

Tema 6: Estrategia de defensiva

Tema 7: Estrategias Genéricas

UNIDAD V: GENERAR , EVALUAR Y SELECCIONAR LAS ESTRATEGIAS

Tema 1 : Matriz FODA

UNIDAD VI: IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS .

Tema 1: Perspectiva financiera

Tema 2: Perspectiva de Cliente

Tema 3: Perspectiva de Procesos Internos

Tema 4 : Perspectiva de Crecimiento y recursos humanos

UNIDAD I: RECLUTAMIENTO , SELECCION, ACOGIDA E INTEGRACION

Tema 1: Ciclo de vida del Empleado

Tema 2: Selección de personal

Tema 3: Nueva tecnicas de Seleccion

Tema4: Reclutamiento, Selección, acogida e integración

UNIDAD II: LAS CLAVES DEL PROCESO DE SELECCION Y MARCA DEL EMPLEADOR

Tema 1: Employer, branding, Marca del empleador

Tema 2 : Superar con éxito el proceso de selección

Tema 3: Employee Experience

Tema 4: Conocerse

Tema 5: La Autoestima como clave y valor

UNIDAD III: GESTION DE TALENTO I DESARROLLO, EVALUACION DE TALENTO Y RETENCION

Tema 1: Evaluacion del Desempeño

Tema2: ¿Qué, cómo y cuándo evaluar?

Tema 3: La valoración del Proceso

Tema 4: La entrevista del Desempeño

Tema 5: La Evaluación del Desempeño y otros procesos de RRHH

UNIDAD IV: GESTION DE TALENTO II POLITICAS DE COMPENSACION Y MOTIVACION

Tema 1: Tipo de Desvinculación

Tema 2: Proceso de Desvinculación de la empresa

Tema 3: La entrevista de Despido/ desvinculación

Tema 4: Gestión Emocional

UNIDAD V: GESTION DE CAMBIO

Tema:1 Cambio Organizacional

Tema 2: La Etapa de la gestión del cambio (8 pasos y las 3 etapas del cambio

Tema 3: El proceso del cambio y sus resistencia

Tema 4: Herramientas para el cambio

TEMA 6.LA DESVINCULACIÓN DE LOS EMPLEADOS

Unidad I: Introducción a la dirección financiera

Tema 1. Introducción y objetivos

Tema 2. Qué son las finanzas

Tema 3: Áreas generales de las finanzas

Tema4: La importancia de las finanzas en áreas no financieras

Tema 5: ¿Qué objetivos deben perseguir las empresas?

Tema 6: Medidas de gestión para maximizar la riqueza de los accionistas

Tema7: ¿Deberían ser maximizadas las ganancias por acción (earnings per share)?

Tema 8: Los roles de los directivos como agentes de los accionistas

Tema 9: ¿Qué rol juega la ética y el gobierno corporativo en el éxito de los negocios?

Tema 10: Dirección financiera internacional y local

Unidad II: Estados Financieros

Tema 1: Introducción y objetivos

Tema 2: Informes financieros (Financial Reports)

Tema 3: El balance de situación (Balance Sheet)

Tema 4: Cuenta de resultados (Income Statement)

Tema 5: Estados de flujos de caja (Statement of Cash Flows)

Tema 6: Estado financiero de beneficios no distribuidos (The Statement of Retained Earnings)

Tema 7: Conceptos clave sobre los estados financieros 15

Tema 8: Ratios estados financieros

Tema 9: Análisis e interpretación financiera: relación entre el pasivo y el capital social

Tema 10: Métodos analíticos básicos

Tema 11. Análisis vertical

Tema 12. Estados comparativos (common-sized statements)

Tema 13: Otras medidas de análisis

Tema 14: Análisis de liquidez y solvencia

Tema 15: Análisis de cuentas por cobrar

Tema 16: Análisis de existencias

Tema 17: Ratios de rentabilidad (profitability ratios)

Unidad III: Activos y pasivos corrientes

Tema 1: Introducción y objetivos

Tema 2: El ciclo de conversión en efectivo (cash conversion cycle)

Tema 3: Gestión del efectivo (cash management)

Tema 4. Presupuesto de efectivo (cash budget)

Tema 5: Ideas claves que el estudiante debe tener claras respecto al presupuesto de efectivo (cash budget)

Unidad IV: Costos y estructuras de Capital

Tema 1: Introducción y objetivos

Tema 2: Componentes del costo de capital

Tema 3. The Capital Asset Pricing Model (CAPM)

Tema 4: Weighted Average Cost of Capital (WACC)

Unidad V: Finanzas internacionales y relación con la economía global

Tema 1. Introducción y objetivos

Tema 2. Corporación multinacional/global

Tema 3: La gestión financiera multinacional frente a lanacional

Tema 4: Tipo de cambio

Tema 5. El sistema monetario internacional

Tema 6. El mercado de divisas

Pega 7: Spot rates y forward rates

Tema 8. Inflación, tipo de interés y tipo de cambio

UNIDAD I : FUNDAMENTO DEL MARKETING DIGITAL

Tema 1: ¿ Qué es el Marqueting Digital?

Tema 2: Diferencia entre Marketing Tradicional y Digital

Tema 3: Canales y Estrategias Básicas

Tema 4: Introducción a embudos de ventas

UNIDAD II: INTRODUCCION A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Tema 1: ¿ Que es la IA y como se aplica al marketing

Tema 2: Casos de Uso en PYMES

Tema 3: Ventajas y Limitaciones

UNIDAD III: HERRAMIENTAS DE LA IA PARA GENERAR CONTENIDO

UNIDAD IV: AUTOMATIZACION DEL MARKETING Y CMR CON LA IA

UNIDAD V: PUBLICIDAD DIGITAL INTELIGENTE

UNIDAD VI: ANALITICA Y MEJORA CONTINUA

UNIDAD VII: PLAN DE ACCION FINAL